MHNEWS.id.- Keseriusan Bupati Indramayu, Nina Agustina dalam merepormasi birokrasi dalam menerapkan manajemen ASN dengan System Merit berbuah manis dan bahkan membanggakan.
Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), dr. Deden Bonni Koswara menjelaskan, saat ini nilai System Merit dalam manajemen ASN di Indramayu sudah berkategori baik.
Diungkapkan, pada tahun 2021 lalu, nilai system merit manajemen ASN Indramayu masih 0, kemudian tahun 2022 menjadi 178,5 kategori kurang, dan pada Tahun 2023 sebesar 255,5 kategori baik.
Deden menjelaskan, indikator penilaian pada System Merit meliputi beberapa aspek, yaitu perencanaan kebutuhan bobot nilai 10 persen, aspek pengadaan bobot nilai 10 persen, pengembangan karir bobot nilai 30 persen, promosi dan mutasi bobot nilai 10 persen.
