MHNEWS.id.- Komisi Aparatur Sipil Negera (KASN) memberikan penghargaan kepada Bupati Indramayu, Nina Agustina dengan Anugerah Meritrokasi.

Penghargaan ini diberikan KASN atas konsistensi Bupati Nina menerapkan Sistem Merit dalam manajemen Apartur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Indramayu.

Penghargaan ‘Anugerah Meritrokasi’ diserahkan langsung oleh Kepala Komisi Aparatur Sipil Negera Republik Indonesia Prof. Dr. Agus Pramusinto, MDA di Kraton Grand Ballroom Yogyakarta, Kamis (7/12/2023).

Komitmen menerapkan Sistem Merit dalam manajemen ASN, Bupati Nina diganjar penghargaan Anugerah Meritrokasi. Foto: Daniswara/mhnews.id

Agus Pramusinto menjelaskan, Sistem Merit merupakan salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai.

Awalnya Sistem Merit banyak diterapkan di organisasi sektor swasta, yang kemudian belakangan mulai berkembang dan diadaptasi juga oleh sektor publik. Setiap tahunnya kementerian, lembaga, pemerintah provinsi, kabupaten/kota yang menerapkan Sistem Merit terus bertambah.

“Terus bertambahnya jumlah sektor publik yang menerapkan sistem merit semakin meguatkan rasa optimisme bahwa reformasi birokrasi bisa kita wujudkan,” kata Agus Pramusinto.

Bupati Indramayu, Nina Agustina seusai menerima penghargaan mengatakan, penghargaan yang diterima tersebut merupakan bentuk apresiasi terhadap keberhasilan instansi pemerintah dalam penerapan Sistem Merit.

“Penghargaan ini diberikan untuk mendorong konsistensi penerapan Sistem Merit instansi pemerintah agar tetap terjaga,” ujarnya.

Dikatakan, dengan Sistem Merit dapat merekrut ASN yang profesional dan berintegritas, penempatan ASN akan sesuai dengan kompetensi sehingga target organisasi lebih mudah tercapai, dan memudahkan PPK dalam pengisian jabatan melalui metode talent pool.

“Sistem Merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar tanpa diskriminasi. Melalui Sistem Merit ini kita bertekad untuk menguatkan dan mewujudkan ASN Bermartabat,” tegas Nina.

Penulis  : Daniswara
Editor    : Wawan Idris